Вебинар для сотрудников РО ВОС.
Наша организация в рамках социального проекта «Меняемся к лучшему» стала организатором вебинара для руководителей и работников РО ВОС. И.о. председателя - Ирина Германовна Сумарокова поделилась опытом о том, как повысить устойчивость и открытость организации через укрепление команды, обучение сотрудников современным технологиям фандрайзинга и коммуникации, а также посредством усиления работы с молодежью с инвалидностью по зрению.
Открыл вебинар президент ВОС В.В. Сипкин. Владимир Васильевич Сипкин выступил перед участниками с приветственным словом и дал настрой на успешную работу.
В вебинаре принял участие вице-президент ВОС А.И. Коняев и более 100 человек практически со всех регионов Российской Федерации.
Сотрудники НООО ОООИ ВОС презентовали опыт проекта "Меняемся к лучшему", который реализован при финансовой поддержке ассоциации грантодающих организаций "Форум доноров". Ирина Германовна Сумарокова остановилась на мероприятиях, осуществленных в рамках проекта:
- Обучающие стажировки для 25 сотрудников в другие РО ВОС (Йошкар-Ола, Казань, Пермь),
- Обучающий курс по фандрайзингу и социальному проектированию (семинары и вебинары),
- Конкурс проектирования среди сотрудников РО ВОС.
За год работы было уделено больше внимание развитию внутренних и внешних коммуникаций: создание чата для сотрудников, создание сообщества организации в социальных сетях и работа с сайтом РО ВОС.
На вебинаре Ирина Германовна особое внимание уделила результатам, которые организация смогла достигнуть, благодаря этому проекту:
Сотрудники НОООИ ВОС стали работоспособной командой, сплоченной вокруг значимых ценностей – устойчивого развития и открытости.
37 сотрудников НОООИ ВОС (специалисты аппарата и председатели местных организаций) овладели навыками современного фандрайзинга, в том числе социального проектирования, и организации работы с молодежью с инвалидностью по зрению; подготовили и защитили конкурсные работы по указанной тематике, продемонстрировав свои знания и навыки.
Все сотрудники НОООИ ВОС (38 человек) объединены в групповом чате для оперативного решения рабочих вопросов и начали работу по обучению членов своих МО, чтобы использовать мессенджеры для коммуникации со своими благополучателями.
Сайт НОООИ ВОС стал действующим инструментом внешней коммуникации; Он содержит актуальную востребованную, регулярно обновляющуюся информацию; увеличилась его посещаемость. В социальных сетях появилась новая группа «Нижегородская областная организация ВОС», которая развивается и отражает каждодневную жизнь НОООИ ВОС, в том числе истории успеха ее членов.
Одним из самых актуальных вопросов для всех РО ВОС остаётся работа с молодёжью. На вебинаре Ирина Германовна рассказала про опыт нашей организации. В нашем регионе уже создан молодёжный совет, в социальных сетях существует несколько чатов для молодых людей из Нижнего Новгорода и области, с мая по август было проведено несколько мероприятий.
Этот вебинар был очень полезен для всех сотрудников Всероссийского общества слепых. Мы надеемся, что председатели других РО ВОС смогли вынести для себя много полезных советов и в ближайшем будущем попробуют реализовать что-то подобное в своих регионах.
Наша организация в рамках социального проекта «Меняемся к лучшему» стала организатором вебинара для руководителей и работников РО ВОС. И.о. председателя - Ирина Германовна Сумарокова поделилась опытом о том, как повысить устойчивость и открытость организации через укрепление команды, обучение сотрудников современным технологиям фандрайзинга и коммуникации, а также посредством усиления работы с молодежью с инвалидностью по зрению.
Открыл вебинар президент ВОС В.В. Сипкин. Владимир Васильевич Сипкин выступил перед участниками с приветственным словом и дал настрой на успешную работу.
В вебинаре принял участие вице-президент ВОС А.И. Коняев и более 100 человек практически со всех регионов Российской Федерации.
Сотрудники НООО ОООИ ВОС презентовали опыт проекта "Меняемся к лучшему", который реализован при финансовой поддержке ассоциации грантодающих организаций "Форум доноров". Ирина Германовна Сумарокова остановилась на мероприятиях, осуществленных в рамках проекта:
- Обучающие стажировки для 25 сотрудников в другие РО ВОС (Йошкар-Ола, Казань, Пермь),
- Обучающий курс по фандрайзингу и социальному проектированию (семинары и вебинары),
- Конкурс проектирования среди сотрудников РО ВОС.
За год работы было уделено больше внимание развитию внутренних и внешних коммуникаций: создание чата для сотрудников, создание сообщества организации в социальных сетях и работа с сайтом РО ВОС.
На вебинаре Ирина Германовна особое внимание уделила результатам, которые организация смогла достигнуть, благодаря этому проекту:
Сотрудники НОООИ ВОС стали работоспособной командой, сплоченной вокруг значимых ценностей – устойчивого развития и открытости.
37 сотрудников НОООИ ВОС (специалисты аппарата и председатели местных организаций) овладели навыками современного фандрайзинга, в том числе социального проектирования, и организации работы с молодежью с инвалидностью по зрению; подготовили и защитили конкурсные работы по указанной тематике, продемонстрировав свои знания и навыки.
Все сотрудники НОООИ ВОС (38 человек) объединены в групповом чате для оперативного решения рабочих вопросов и начали работу по обучению членов своих МО, чтобы использовать мессенджеры для коммуникации со своими благополучателями.
Сайт НОООИ ВОС стал действующим инструментом внешней коммуникации; Он содержит актуальную востребованную, регулярно обновляющуюся информацию; увеличилась его посещаемость. В социальных сетях появилась новая группа «Нижегородская областная организация ВОС», которая развивается и отражает каждодневную жизнь НОООИ ВОС, в том числе истории успеха ее членов.
Одним из самых актуальных вопросов для всех РО ВОС остаётся работа с молодёжью. На вебинаре Ирина Германовна рассказала про опыт нашей организации. В нашем регионе уже создан молодёжный совет, в социальных сетях существует несколько чатов для молодых людей из Нижнего Новгорода и области, с мая по август было проведено несколько мероприятий.
Этот вебинар был очень полезен для всех сотрудников Всероссийского общества слепых. Мы надеемся, что председатели других РО ВОС смогли вынести для себя много полезных советов и в ближайшем будущем попробуют реализовать что-то подобное в своих регионах.
